Maak van correct sorteren de voor de hand liggende keuze op je werk
Employee awareness
Ons bewustwordingsprogramma voor werknemers maakt correct sorteren tot een gemakkelijke, voor de hand liggende keuze op het werk. We combineren een duidelijke boodschap op het wegwerppunt met aangepaste ondertekening, on-brand materialen, subtiele aansporingen en korte, praktische trainingen.
Hoe je weet wat waar hoort
Aangepaste signing die mensen meteen begrijpen
Elke locatie is anders, dus passen we de visuele taal aan op jouw locatie en je afvalstromen. Pictogrammen en kleuren zijn op elkaar afgestemd, consistent en gemakkelijk te herkennen van een afstand. We stemmen ons af op de lokale afvalregels en gebruiken je merkrichtlijnen voor een professionele, samenhangende uitstraling. Van etiketten op de deksels tot paneelafbeeldingen en bedrijfsbrede sorteertips, de boodschap is overal hetzelfde: dit is de juiste plek voor dit materiaal.
On-brand materialen die de boodschap versterken
Bewustwording blijft bestaan als het verhaal ook buiten de prullenbak zichtbaar is. Wij leveren campagnemiddelen zoals posters, schermdia’s, intranetbanners, bureaukaarten en korte e-mailteksten. Elk onderdeel legt één ding tegelijk uit; waarom scheiden belangrijk is, wat waar moet, hoe je team presteert en wijst mensen naar het dichtstbijzijnde station. We kunnen de vormgeving elk kwartaal vernieuwen, zodat de boodschap fris blijft terwijl het kernontwerp vertrouwd blijft.
Nudging die gedrag verandert, geen workflows
We gebruiken eenvoudige gedragssignalen om twijfel te verminderen op het moment van weggooien. De volgorde van de stromen volgt het gebruik in de praktijk, inhammen versterken de juiste actie en microkopieën beantwoorden veelvoorkomende vragen in duidelijke taal. Waar nodig plaatsen we aanwijzingen vóór de BINBIN zodat de beslissing eerder wordt genomen. Deze kleine aanpassingen minimaliseren vervuiling en houden wachtrijen in drukke gebieden in beweging.
Training die interne ambassadeurs creëert
Korte, gerichte training schept vertrouwen en eigenaarschap. In een sessie van 30-45 minuten behandelen we het “waarom” achter circulariteit, het “hoe” van je specifieke opstelling en de paar regels die het belangrijkst zijn. Facilitaire teams leren hoe ze het systeem consistent kunnen houden en front-of-house teams leren hoe ze bezoekers kunnen helpen zonder de service te vertragen. We trainen ook een groep ambassadeurs die routinevragen kunnen afhandelen en de aandacht hoog kunnen houden na de ingebruikname.
Lanceren, itereren en vooruitgang bewijzen
We beginnen met een pilot zodat je berichten, stroomkeuzes en verkeersstromen in echte omstandigheden kunt testen. Na de lancering verzamelen we feedback van medewerkers en schoonmaakteams, passen we de bewegwijzering aan waar verwarring blijft bestaan en stellen we de lay-out van het station bij. Als je onze WAST-e gegevensmodule gebruikt, kun je trends per stroom en locatie bijhouden, quick wins aan de leiding laten zien en realistische doelen stellen voor het volgende kwartaal. Gegevens sluiten de lus tussen intentie en resultaat.
Inclusief, meertalig en onderhoudsvriendelijk
Alle berichten worden eerst geschreven voor de duidelijkheid en dan waar nodig vertaald. Pictogrammen blijven consistent in alle talen, zodat internationale teams het systeem in één oogopslag herkennen. Materialen zijn ontworpen voor eenvoudige reiniging en snelle vervanging, met reserve labelsets en afdrukbare bestanden bij de hand. Wanneer stromen of voorschriften veranderen, werk je de onderdelen bij in plaats van complete stations te vervangen.
Wat win je als bedrijf?
Medewerkers die precies weten wat ze moeten doen, ruimtes die er schoon en bewust uitzien, meetbare impact voor je ESG- en circulaire doelstellingen en een systeem dat eenvoudig van dag tot dag te gebruiken is. Met BINBIN is bewustwording geen eenmalige campagne, maar een duurzaam onderdeel van hoe je werkplek functioneert.