Nieuwsupdates
In Nederland is afvalscheiding voor bedrijven al jarenlang wettelijk verplicht, maar vanaf 2026 wordt er een nieuw hoofdstuk toegevoegd. De overheid scherpt de handhaving aan, de Europese Unie voert de Packaging & Packaging Waste Regulation (PPWR) in en producenten krijgen zwaardere verantwoordelijkheden via de Uitgebreide Producentenverantwoordelijkheid (UPV). Dat klinkt misschien ver weg, maar bedrijven die nu nog geen duidelijke afvalstructuur hebben, zullen merken dat er werk aan de winkel is.
Het goede nieuws: wie op tijd start met slim ingerichte inzamelpunten, duidelijke signing en betrokken medewerkers, voldoet niet alleen aan de wet maar verlaagt ook structureel de afvalkosten.
De huidige situatie: wat is nu al verplicht
Volgens de Wet milieubeheer en het Landelijk Afvalbeheerplan (LAP3) moeten alle bedrijven hun afval aan de bron scheiden. Dat houdt in dat recyclebare stromen zoals papier, glas, metalen, hout, kunststoffen en organisch afval apart ingezameld moeten worden. Alleen als scheiding technisch of economisch niet haalbaar is, mag restafval overblijven.
Veel bedrijven beschikken inmiddels over gescheiden bakken, maar de praktijk laat zien dat het vaak misgaat bij herkenbaarheid en gedragssturing. Een vuilnisbak zonder duidelijke signing nodigt uit tot gemak, niet tot goed gedrag. En daar ligt precies het verschil tussen voldoen aan de wet en écht circulair werken.
Vanaf 2026 krijgen Nederlandse bedrijven te maken met de gevolgen van de nieuwe Europese PPWR. Deze wet maakt verpakkingen beter recyclebaar en stelt eisen aan het gebruik van herbruikbare of monomateriaalverpakkingen. Voor bedrijven betekent dit onder meer:
Kortom: de verantwoordelijkheid verschuift niet alleen naar producenten, maar ook naar organisaties die verpakkingen gebruiken en verwerken.
Van wet naar praktijk: zo richt je je bedrijf slim in
Veel bedrijven hebben al aparte afvalbakken, maar missen overzicht en consistentie. De kracht zit in herkenbaarheid en routine.
Gebruik één duidelijk kleurensysteem voor al je vestigingen en zorg dat elke afvalstroom een eigen, goed gelabelde bak heeft. Combineer dat met korte instructies of pictogrammen op de bak zelf.
Bedrijven die overstappen op modulaire afvalstations, zoals BINBIN, zien dat medewerkers vanzelf beter scheiden. De opstelling nodigt uit, de signing maakt het vanzelfsprekend.
Daarnaast loont het om periodiek te meten hoeveel restafval er nog overblijft. Een kleine interne audit kan al snel verborgen kosten blootleggen.
Gedrag en bewustwording: de mens is de sleutel
Zelfs de beste bakken helpen niet als medewerkers niet weten waarom ze scheiden.
Een korte training of bewustwordingscampagne doet wonderen. Denk aan een interne actie waarbij teams met elkaar de hoogste scheidingsscore proberen te behalen, of een maandelijkse update met de CO₂-besparing van jullie gescheiden inzameling.
Bewustwording is geen eenmalige campagne, maar een onderdeel van bedrijfsidentiteit.
De overgang naar circulaire bedrijfsvoering begint bij afvalscheiding. De overheid verwacht dat bedrijven vanaf 2026 inzichtelijk kunnen maken welke stromen ze scheiden, wat hun restafvalpercentage is en met welke inzamelaar ze samenwerken.
Wie nu begint, hoeft straks niet te haasten. De winst? Minder restafval, lagere kosten, betere compliance en een duurzame uitstraling richting klanten en medewerkers.
→ Ontdek hoe BINBIN bedrijven helpt met circulaire afvaloplossingen, signing en interne bewustwording. Vraag een vrijblijvende offerte of trial placement aan.
Other articles
BINSPIRATIONS
Blogs | Sort it out! - Tips
BINBIN updates
Blogs
