Torna a triagem correta a escolha óbvia e fácil no trabalho
Sensibilização dos trabalhadores pela BINBIN
O nosso programa de sensibilização dos funcionários faz com que a triagem correta seja a escolha fácil e óbvia no trabalho. Combinamos mensagens claras no ponto de eliminação com assinaturas personalizadas, materiais da marca, sugestões subtis e formação curta e prática.
Como saberes o que pertence onde
Assinatura personalizada que as pessoas compreendem imediatamente
Cada local é diferente, por isso adaptamos a linguagem visual ao teu local e aos teus fluxos de resíduos. Os ícones e as cores são alinhados, consistentes e fáceis de reconhecer à distância. Correspondemos às regras locais em matéria de resíduos e utilizamos as diretrizes da tua marca para um aspeto profissional e coeso. Desde os rótulos nas tampas aos gráficos dos painéis e às sugestões para o chão, a mensagem é a mesma em todo o lado: este é o local certo para este material.
Materiais da marca que reforçam a mensagem
A sensibilização perdura quando a história é visível para além do contentor. Fornecemos recursos para a campanha, tais como cartazes, diapositivos, banners para a intranet, cartões de secretária e um pequeno texto de e-mail. Cada recurso explica uma coisa de cada vez; porque é que a separação é importante, o que vai para onde, como é que a sua equipa está a atuar e indica às pessoas a estação mais próxima. Podemos atualizar o criativo a cada trimestre para que a mensagem se mantenha actualizada enquanto o design principal permanece familiar.
Nudging que altera o comportamento, não os fluxos de trabalho
Utilizamos pistas comportamentais simples para reduzir as dúvidas no momento da eliminação. A ordem dos fluxos segue a utilização no mundo real, as entradas reforçam a ação correta e a micro-cópia responde a perguntas comuns numa linguagem simples. Quando necessário, colocamos avisos antes da estação para que a decisão seja tomada mais cedo na abordagem. Estes pequenos ajustes minimizam a contaminação e mantêm as filas de espera em áreas movimentadas.
Formação que cria embaixadores internos
Uma formação curta e concentrada cria confiança e propriedade. Numa sessão de 30-45 minutos, abordamos o “porquê” da circularidade, o “como” da sua configuração específica e as poucas regras mais importantes. As equipas das instalações aprendem a manter o sistema consistente e as equipas da frente de sala aprendem a ajudar os visitantes sem atrasar o serviço. Também formamos um grupo de embaixadores que podem responder a perguntas de rotina e manter a atenção após o arranque.
Lança, repete e comprova o progresso
Começamos com um piloto ligeiro para que possas testar as mensagens, as opções de fluxo e o fluxo de tráfego em condições reais. Após o lançamento, recolhemos o feedback do pessoal e das equipas de limpeza, ajustamos a sinalização onde a confusão persiste e afinamos a disposição das estações. Se utilizares o nosso módulo de dados WAST-e, podes acompanhar as tendências por fluxo e localização, mostrar ganhos rápidos à liderança e definir objectivos realistas para o trimestre seguinte. Os dados fecham o ciclo entre a intenção e o resultado.
Inclusivo, multilíngüe e de fácil manutenção
Todas as mensagens são escritas primeiro para maior clareza e depois traduzidas quando necessário. Os pictogramas permanecem consistentes em todas as línguas para que as equipas internacionais reconheçam o sistema à primeira vista. Os materiais são concebidos para uma limpeza fácil e uma substituição rápida, com conjuntos de etiquetas sobresselentes e ficheiros imprimíveis à mão. Quando os fluxos ou os regulamentos mudam, actualiza os componentes em vez de substituir estações completas.
O que ganhas
Funcionários que sabem exatamente o que fazer, espaços que parecem limpos e intencionais, impacto mensurável para os teus objectivos ESG e circulares e um sistema que é simples de gerir no dia a dia. Com a BINBIN, a sensibilização não é uma campanha pontual, mas uma parte sustentável do funcionamento do teu local de trabalho.